會上，周子豪律師圍繞如何做好國有企業法治建設、企業合規管理價值、合規管理與三道防線、合規管理的機制重點領域重點環節及重點人員、違規經營責任追究、如何做好合規管理等六個方面，結合司法判例、企業經營及員工密切關注的熱點問題作了深入淺出、認真細致的系統性解讀，既有理論的高度也有實踐的深度，具有很強的針對性和指導性，有效地提高了干部職工對合規與法治的認識與理解。

       李斂強調：全體干部職工要進一步認識到依法治企和合規管理的重要性，合規義務要融入崗位職責、業務流程，要嚴守合規底線，做到制度管人、流程管事，明晰三道防線的職責定位與職能關系，提高第一責任人的履職能力。加強合規管理與經營管理深度融合，確保業務合規兩手抓，兩手硬，形成“人人講合規、個個懂風險”的合規理念，有效防范合規管理風險，提升合規管理水平，促進經營管理提升。